メンタルサポート事業
事業所へのメンタルサポート
～EAP（従業員支援プログラム）のご案内～
日本の労働環境は目まぐるしい変化しており、「IT技術向上による孤立化」「対人問題」「差別・偏見」「ハラスメント」「過重労働」等、職場におけるメンタルヘルスの脅威が後を絶ちません。それに伴い労働現場では「遅刻、突然の欠勤」「休職者、離職者の増加」「生産性の低下」等、メンタルヘルスが原因と思われる事象が発生し、社会問題化しております。それらの問題は放置することによって、さらに悪化する可能性があります。
厚生労働省は2015年に労働者の心の健康の保持増進のための指針
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/kouji/K151130K0020.pdf
を打ち出して、事業所がメンタルヘルスケア対策に取り組むよう通知しています。
弊社の考え方は、メンタルヘルスケア対策に取り組むのはあくまで「事業所」であり、いずれ職場環境が健全化し、その事業所にとって弊社のメンタルサポートサービスが必要なくなるまで、事業所としての自立を促すことです。弊社は事業所の「応援団」です。
EAPの内容
従業員へのカウンセリング
職場カウンセリングは、従業員を対象にメンタルヘルスケアを行うカウンセリングです。職場での人間関係や職場環境など、従業員が抱える様々な悩みや不安に対しカウンセリングを行い、サポートや改善を行います。
管理職へのサポート・コンサルテーション
部下や社員への対応で、管理職や人事担当者が困ったとき、迷ったとき、不安に感じたとき、今までのやり方ではうまく行かないと感じたとき、そのような場面こそ、どう対応していくべきかをサポート・コンサルテーションさせていただきます。
メンタルケア研修
メンタルヘルス対策の大切さを従業員に理解してもらうことは、事業者や支援者の大切な役割です。心理系有資格者、心理カウンセラーが教育・研修を行い、それぞれの強みを存分に活かし、研修を確立しております。
ストレス調査
組織における「心理的安全性」は近年注目されており、その環境作りのために会社全体のストレス調査が問われています。調査結果に応じて、セルフケアや職場で必要に応じた措置を行いストレスが体調に与える悪影響予防を目的とします。
サービス内容については、ご担当者様と打ち合わせの上ご提案させていただきます。
業務提携実績
・愛知県内病院
・愛知県内介護施設等
さまざまな実績がございます。